Читаем и удивляемся:
«Почему я этого раньше не знал(а)?
Почему мне никто не сказал?»
Просчитать, запланировать и выполнить –
ведь это так просто!
Это под силу каждому!
|
|
Выход женщин на пенсию утвержден ст.11 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», в которую внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.01.14 г. № 156-V
Статья 11. Назначение пенсионных выплат из Центра
1. Назначение пенсионных выплат из Центра производится:
с 1 июля 2001 года - мужчинам по достижении 63 лет, женщинам по достижении 58 лет.
При этом назначение пенсионных выплат из Центра женщинам производится:
с 1 января 2018 года - по достижении 58,5 лет;
с 1 января 2019 года - по достижении 59 лет;
с 1 января 2020 года - по достижении 59,5 лет;
с 1 января 2021 года - по достижении 60 лет;
с 1 января 2022 года - по достижении 60,5 лет;
с 1 января 2023 года - по достижении 61 года;
с 1 января 2024 года - по достижении 61,5 года;
с 1 января 2025 года - по достижении 62 лет;
с 1 января 2026 года - по достижении 62,5 лет;
с 1 января 2027 года - по достижении 63 лет.
2. Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» имеют право на назначение пенсионных выплат:
1) мужчины - по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее двадцати пяти лет по состоянию на 1 января 1998 года;
2) женщины - по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее двадцати лет по состоянию на 1 января 1998 года.
3. Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 53 лет.
4. Пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме из Центра назначаются по достижении возраста, установленного в пунктах 1-3 настоящей статьи, следующим категориям граждан:
1) мужчинам - при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года и мужчинам из числа лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, на момент увольнения со службы. При этом для лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, в трудовой стаж засчитывается служба в период с 1 января 1998 года до момента увольнения со службы при условии, что обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в данный период не производились;
2) женщинам - при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года и женщинам из числа лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, на момент увольнения со службы. При этом для лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, в трудовой стаж засчитывается служба в период с 1 января 1998 года до момента увольнения со службы при условии, что обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в данный период не производились.
5. Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме назначаются категориям граждан, указанным в пунктах 1-3 настоящей статьи, при отсутствии у них права на получение пенсионной выплаты в полном объеме из Центра в зависимости от наличия у них трудового стажа не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года и лицам, указанным в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, на момент увольнения со службы.
6. Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме рассчитываются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, как доля от полной пенсионной выплаты пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года. При этом для лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, в трудовой стаж засчитывается служба в период с 1 января 1998 года до момента увольнения со службы при условии, что обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в данный период не производились.
Накопления же у людей, зачастую, в пенсионных фондах очень маленькие, так как всего отчислялось 10% от официальной зарплаты, которая и не всегда была, а если и была то очень маленькая. Каждый старался получить и потратить больше денег сегодня, не задумываясь о том, на что он будет жить в старости. Выплаты же с пенсионного фонда тоже имеют свои ограничения, но сейчас мы с вами речь будем вести не о государственных выплатах, пенсии и возрасте ухода на неё, а о том, когда мы сами захотим быть обеспеченными «пенсионерами»
С ЧЕГО НАЧАТЬ?
Для начала необходимо себе установить возраст, с которого Вы хотите быть свободными от работы и заниматься любимым занятием. Если Вы совсем юные, то Вам очень повезло, так как у Вас еще достаточно времени (к примеру, до 40 лет), чтобы маленькими суммами накопить необходимую сумму. Если Вам за сорок лет, то тоже огорчаться еще рано, так как еще время позволяет раньше выйти на пенсию и побаловать себя. Но, а если Вам за 50 лет или 60 лет и Вы еще полны здоровья и энергии, то и вам огорчаться не следует, так как накопительные программы можно приобретать до 63 лет. Главное, чтоб по окончанию срока накопления Вам было не больше 70 лет.
КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ВЫЙДЯ НА ПЕНСИЮ, ВЫ БУДЕТЕ ТРАТИТЬ МЕНЬШЕ ДЕНЕГ, ЧЕМ СЕЙЧАС?
на коммунальные расходы
|
5 000 тенге | 10 000 тенге |
на питание | 40 000 тенге | 60 000 тенге |
на хоз.нужды: мыло,стир.порошок,зуб.паста,туал.бумага и т.д. | 3 000 тенге | 5 000 тенге |
на транспорт | 2 000 тенге | 5 000 тенге |
ИТОГО: | 60 000 тенге | 100 000 тенге |
Мы не берем во внимание обслуживание сотового телефона, интернета, автомобиля; использование косметики, парфюмерии; посещение салонов красоты или просто парикмахерских, бассейнов, саун, теннисных кортов, развлекательных клубов и т.д и т.д.
ПОМНИТЕ!
ЧТО КАЖДЫЙ СЧИТАЕТ ДЛЯ СЕБЯ ПО СВОИМ ВОЗМОЖНОСТЯМ И ПОТРЕБНОСТЯМ!
А сколько Вы рассчитываете прожить после выхода на пенсию?
БЕЗЗАБОТНАЯ СТАРОСТЬ.
-
Доступными для нас суммами ежемесячно или раз в три месяца, или раз в пол года, или один раз в год откладывать (делать взносы) для себя. Можно отложить (сделать взнос) себе сразу всю необходимую сумму, если она есть, на свое будущее.
-
Чтобы наши деньги были защищены от инфляции и банкротства компаний.
-
Чтобы были льготы при налогообложении.
-
Чтобы наши деньги приносили нам доход!
-
И хорошо было бы иметь страховку на свою жизнь, чтоб защитить себя и своих близких от разных неприятностей. Читайте:"Накопительное страхование жизни"
3 000 000 тенге : 10 лет : 12 мес. | = 25 000 тенге |
5 000 000 тенге : 10 лет : 12 мес. | = 41 667 тенге |
7 600 000 тенге : 10 лет : 12 мес. | = 63 333 тенге |
9 009 004 тенге : 10 лет : 12 мес. | =75 075 тенге |
-
Двойная выплата в случае смерти в результате несчастного случая.
-
Освобождение от уплаты взноса в случае постоянной утраты трудоспособности (инв.1,2 группы) в результате несчастного случая.
-
Выплаты за травмы по причине несчастного случая согласно «Таблице выплат по телесным травмам».
-
Определить дату получения всех своих накоплений.
-
Определить, сколько лет Вы будете копить деньги.
-
Какую сумму в год Вы будете откладывать (делать взносы).
-
С какой периодичностью вы будете откладывать (делать взносы).
-
Вы не знаете, сколько Вы можете накопить?
-
Сколько вам денег надо будет вносить, и с какой периодичностью?
-
Какая будет у вас страховая премия?
-
Какую Вы сможете получать пенсию по накопительному страхованию?
-
И так далее, и так далее…