ОСРНС.

Обязательное страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей

В соответствии с Законом «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» и Гражданским кодексом Республики Казахстан в пользу работника, жизни и здоровью которого может быть причинён вред при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, РАБОТОДАТЕЛЬ обязан иметь договор ОСРНС (обязательное страхование работника от несчастных)

Ни одно предприятие не освобождается от обязанности заключения договора, даже если это ИП.

Отсутствие договора ОСНС влечет штраф, который в 2025 году составляет:

Стоимость заключения договора зависит от вида деятельности и годового фонда оплаты труда (ГФОТ). 

Минимальный платеж - 1 МЗП (85 000 тенге в 2025 году). 

ВЫГОДЫ СТРАХОВАНИЯ:

·       Соблюдение законодательства.

·       Финансовая защита пострадавших работников и его семьи:

1.       ежемесячные выплаты пострадавшему работнику в течение срока установления работнику степени утраты трудоспособности. После установления срока дополнительно возмещаются расходы, вызванные повреждением здоровья.

2.       ежемесячные выплаты детям погибшего работника, находившимся на иждивении, до достижения ими 18 лет и выплаты, компенсирующие оплату за обучение в вузе до наступления 23 лет.

3.       ежемесячные выплаты всем остальным лицам, находившимся на иждивении погибшего работника в соответствии с законодательством РК.

Для расчёта и выписки договора ОСРНС Вы можете позвонить по телефону или написать на WhatsApp: +7(777)400 9532.

Договор ОСРНС можно оформить online.

 ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НЕОБХОДИМО ПРЕДОСТАВИТЬ:

1.       штатное расписание, с указанием количества работников, суммы месячного* и годового фонда оплаты труда всех работников.

2.       вид экономической деятельности. 

*При определении годового фонда оплаты труда принимается ежемесячный доход каждого работника не более десятикратного минимального размера заработной платы

Ø  Страховая премия рассчитывается по соглашению сторон на основе страхового тарифа, дифференцированного по видам экономической деятельности, в зависимости от класса профессионального риска, умноженного на страховую сумму по договору страхования. Отсутствие статистики по страховым случаям на предприятии выгодно влияет на расчет страховой премии. 

Ø  Страховая защита: несчастный случай, произошедший с работником (работниками) при исполнении им (ими) трудовых (служебных) обязанностей в результате воздействия вредного и (или) опасного производственного фактора, вследствие которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти

Ø  В случае смерти пострадавшего работника лицу, осуществившему его погребение, возмещаются расходы на погребение в размере 100 МРП

Ø  Территория страхования: территория организации (работодателя) или иное место работы в течение рабочего времени: во время командировок, а также при совершении действий по поручению работодателя (Страхователя)

Ø  Периодичность оплаты страховых взносов: единовременно или в рассрочку – по согласованию сторон

Ø  Срок страхования: 12 месяцев**.

**При осуществлении деятельности работодателя сроком менее двенадцати месяцев договор заключается на срок осуществления данной деятельности