Всё о пенсионном аннуитете в РК, пенсии и страховании

Выгодный валютный вклад. Абсолютная сохранность ваших сбережений.

Лика — Wed, 27 Mar 2019 12:45:33 GMT

1. Высокая ставка доходности на весь срок до 3,26%

2. Срок вклада от 3 до 10 лет.

3. Полная конфиденциальность Ваших вкладов.

4. Защита от конфискации по решению суда.

5. Не подлежат аресту.

6. Не подлежат разделу между супругами при разводе.

7. Не облагаются налогом.

Ставка доходности по валютному вкладу гарантируется и фиксируется на весь срок, что является удобным и выгодным в период высокой волатильности на рынках финансовых инструментов, таким образом, исключается риск реинвестирования, нет зависимости от какого-либо показателя доходности.

За дополнительной информацией обращайтесь к консультанту. Телефоны указаны с боку сайта.

Более подробно читайте Выгодные вклады в долларах "Золото Номадов"

МРП, МЗП на 2019 год в Казахстане

Лика — Fri, 11 Jan 2019 11:50:19 GMT

Законом от 30 ноября 2018 года № 197-VI «О республиканском бюджете на 2019-2021 год», установлено:

С 1 января 2019 года установить:

1. МРП - месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 2 525 тенге;

2. МЗП - минимальный размер заработной платы – 42 500 тенге;

3. РГБПВ - размер государственной базовой пенсионной выплаты – 16 037 тенге;

4. Минимальный размер пенсии – 36 108 тенге;

5. Величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 29 698 тенге.

Средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2019 года на семь процентов.

С уважением,
администрация
Агентства страховых и финансовых услуг.

Водитель не обязан возить с собой бумажный вариант страхового полиса

Лика — Fri, 11 Jan 2019 11:22:27 GMT

С 1 января 2019 года в Казахстане вводится «электронное страхование», согласно которому заключение договоров страхования будет осуществляться в электроном формате, в том числе и обязательное страхования гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств (ОГПО ТС - автостраховка).

Согласно разделу 2 ПДД РК водитель не обязан возить с собой бумажный вариант страхового полиса и по требованию уполномоченных должностных лиц передавать им полис для проверки!

Но, это не освобождает водителя от обязательного страхования своего транспортного средства (автостраховки)!!!

P.S.

Электронная и обычная Автостраховка

Список страховых организаций

С 1 января 2019 года в Казахстане вводится «электронное страхование»

Лика — Fri, 11 Jan 2019 10:45:18 GMT

В соответствии с поправками, внесенными Законом Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам страхования и страховой деятельности, рынка ценных бумаг № 166-VI от 02.07.2018 года в законодательство Республики Казахстан, регулирующее деятельность страхового рынка, с 1 января 2019 года в Казахстане вводится «электронное страхование», согласно которому заключение договоров страхования будет осуществляться в электроном формате.

Заключение договоров страхования в электронном формате с 01.01.2019 года будет осуществляться посредством интернет-ресурсов страховых организаций, перечень которых предоставлен ниже:

1. Казахинстрах

2. Коммеск

3. Аманат

4. АСКО

5. Евразия

6. Freedom Finance Insurance

7. Виктория

8. ЗСК

9. НСК

10.Kaspi Страхование

11.Интертич

12.Казахмыс

13.Номад Иншуранс

14.Сентрас Иншуранс

15.Лондон Алматы

16.Цесна Гарант

17.Транс Ойл

МРП, МЗП, минимальная пенсия на 2018 год в Казахстане (РК)

Лика — Thu, 28 Dec 2017 09:02:12 GMT

Согласно статьи 8 Закона Республики Казахстан № 113-VI «О республиканском бюджете на 2018–2020 годы» от 30 ноября 2017 года,

с 1 января 2018 года устанавливаются следующие базовые ставки:

1) МРП - месячный расчетный показатель – 2 405 тенге;

2) МЗП - минимальный размер заработной платы – 28 284 тенге;

3) Минимальный размер пенсии – 33 745 тенге;

4) РГБПВ - минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 15 274 тенге;

5) Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 28 284 тенге.

С уважением, администрация
Агентства страховых и финансовых услуг.

Размеры ставок и порядок оплаты в системе обязательного социального медицинского страхования

Лика — Tue, 20 Jun 2017 15:29:46 GMT

Ставки отчислений и взносов в системе обязательного социального медицинского страхования (согласно предлагаемым правкам в Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании») изменены в сторону снижения, что обусловлено экономической ситуацией в стране.

Как и сколько платят работодатели:

с 1 июля 2017 года – 1 процент от дохода каждого работника;
с 1 января 2018 года – 1,5 процента от дохода каждого работника;
с 1 января 2020 года – 2 процента от дохода каждого работника;
с 1 января 2022 года – 3 процента от дохода каждого работника.

Исходя из прогнозов, среднемесячная заработная плата в 2018 году составит 152 106 тенге, следовательно, с 1 января 2018 года работодатель будет перечислять в Фонд соцмедстрахования 1,5% от этой суммы или порядка 2 282 тенге в месяц за счет собственных средств.

Порядок оплаты работодателям уже знаком, по такой же схеме они платят отчисления в пенсионный фонд. До 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом, работодатель должен предоставить информацию о произведенных отчислениях своим работникам.

При этом работодатель освобождается от выплат за работников, относящихся к социально уязвимым категориям граждан, а также за военнослужащих, сотрудников специальных государственных органов и сотрудников правоохранительных органов.

Как и сколько платят индивидуальные предприниматели читайте в разделе Система обязательного социального медицинского страхования (ОСМС)

МРП и МЗП c 01.01.2017 года в Казахстане

Лика — Sat, 05 Nov 2016 13:58:43 GMT

Уважаемые налогоплательщики Казахстана!

Как сообщает администрация Портала для налогоплательщиков Учет.kz, что в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 511 внесен в Парламент РК проект Закона Республики Казахстан "О республиканском бюджете на 2017 – 2019 годы" согласно которому:

Статья 7. Установить с 1 января 2017 года:

1) МЗП - Минимальный размер Заработной Платы – 24 459 тенге;

2) РГБПВ - Размер Государственной Базовой Пенсионной Выплаты – 12 802 тенге;

3) Минимальный размер пенсии – 28 148 тенге;

4) МРП - Месячный Расчетный Показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 2 269 тенге;

5) Величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 24 459 тенге

Примечание: При рассмотрении в Парламенте данные ставки не меняются.

С уважением,
Администрация
Агентства страховых и финансовых услуг.

МРП, МЗП на 2016 год в Казахстане

Лика — Fri, 01 Jan 2016 10:05:23 GMT

Базовые ставки МРП, МЗП на 2016 год

Ставки утверждены статьей 11 Закона Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 426-V О республиканском бюджете на 2016-2018 годы.

С 1 января 2016 года установить:

2. МЗП - минимальный размер заработной платы – 22 859 тенге;

3. РГБПВ - размер государственной базовой пенсионной выплаты – 11 965 тенге;

4. Минимальный размер пенсии – 25 824 тенге;

5. Величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 22 859 тенге.

С уважением,
Администрация
Агентства страховых и финансовых услуг.

Внесены изменения и дополнения в Закон «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей"

Лика — Tue, 02 Jun 2015 19:06:24 GMT

Ровно 10 лет действует Закон «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей». Необходимость внести корректировки в некоторые пункты Закона назрела уже давно, но ситуация не менялась. Основные проблемы - это несоответствие рисков переложенных на страховые компании и отсутствие ответственности работодателя за страховые случаи на производстве.

Законом Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 311-V внесены изменения и дополнения в Закон Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

Основные изменения:

1.изменилась ответственность по возмещению вреда пострадавшим работникам,

2.отменили категории по персоналу,

3.изменились страховые тарифы по классам профессионального риска,

4. установлен минимальный размер страховой премии,

5.введен поправочный коэффициент, который увеличивает страховую премию,

6.установлена норма, регламентирующая запрет на заключение договоров аннуитета с другой компанией по страхованию жизни,

7.увеличились штрафы за отсутствие обязательного договора ОСРНС (о страховании сотрудников от несчастного случая)

Более подробную информацию смотрите в разделе "Обязательное страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Пенсионный возраст для женщин в Казахстане уже утверждён!

Лика — Tue, 06 May 2014 12:28:24 GMT

Президентом Республики Казахстан Н. Назарбаевым 21 июня 2013 года был подписан Закон Республики Казахстан за №105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с изменениями и дополнениями, который введен в действие с 1 января 2014 года.

Выход женщин на пенсию утвержден ст.11 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», в которую внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.01.14 г. № 156-V

Статья 11. Назначение пенсионных выплат из Центра

1. Назначение пенсионных выплат из Центра производится:

с 1 июля 2001 года - мужчинам по достижении 63 лет, женщинам по достижении 58 лет.

При этом назначение пенсионных выплат из Центра женщинам производится:

с 1 января 2018 года - по достижении 58,5 лет;

с 1 января 2019 года - по достижении 59 лет;

с 1 января 2020 года - по достижении 59,5 лет;

с 1 января 2021 года - по достижении 60 лет;

с 1 января 2022 года - по достижении 60,5 лет;

с 1 января 2023 года - по достижении 61 года;

с 1 января 2024 года - по достижении 61,5 года;

с 1 января 2025 года - по достижении 62 лет;

с 1 января 2026 года - по достижении 62,5 лет;

с 1 января 2027 года - по достижении 63 лет.

2. Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» имеют право на назначение пенсионных выплат:

1) мужчины - по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее двадцати пяти лет по состоянию на 1 января 1998 года;

2) женщины - по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее двадцати лет по состоянию на 1 января 1998 года.

3. Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 53 лет.

4. Пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме из Центра назначаются по достижении возраста, установленного в пунктах 1-3 настоящей статьи, следующим категориям граждан:

1) мужчинам - при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года и мужчинам из числа лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, на момент увольнения со службы. При этом для лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, в трудовой стаж засчитывается служба в период с 1 января 1998 года до момента увольнения со службы при условии, что обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в данный период не производились;

2) женщинам - при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года и женщинам из числа лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, на момент увольнения со службы. При этом для лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, в трудовой стаж засчитывается служба в период с 1 января 1998 года до момента увольнения со службы при условии, что обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в данный период не производились.

5. Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме назначаются категориям граждан, указанным в пунктах 1-3 настоящей статьи, при отсутствии у них права на получение пенсионной выплаты в полном объеме из Центра в зависимости от наличия у них трудового стажа не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года и лицам, указанным в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, на момент увольнения со службы.

6. Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме рассчитываются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, как доля от полной пенсионной выплаты пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года. При этом для лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, в трудовой стаж засчитывается служба в период с 1 января 1998 года до момента увольнения со службы при условии, что обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в данный период не производились.